採用支援㊙️ブログ 

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昼寝休憩を福利厚生に

昼寝休憩を福利厚生に 最近は職場で短時間の昼寝休憩を取り入れる企業が増加してきています。 3年ほど前から福岡市では自治体主導で昼寝を推奨していますが、午後からの業務効率を上げる目的で多くの企業が興味を示しています。 ランチ後の睡魔で業務が進ま…

面接来社率の分析と対策 パート②

avecvous.hateblo.jp 面接来社率の分析と対策 パート② 「最近は面接に来ない応募者が多いなー」 「そもそも約束した日に来ないような人は採用できない」 など、採用活動を行っていれば、上記のようなことを感じた方も多いのではないかと思いますが、直近では…

採用動向 2022.01

採用動向2022.1 昨年11月以降、急激に採用が難しくなってきています。 要因は単に求人数が急増したことにあります。( 募集企業数 > 求職者数 ) 同時に1企業あたりの採用必要人数がコロナ前よりも増えたと回答する企業が目立っています。(パート/アルバイト…

再び採用難の時代に突入

再び採用難の時代に突入 人材を募集する企業にとって、採用しやすい時期と採用しにくい時期があります。 これはシンプルに、「募集企業数と求職者数のバランス」で変化し、一般的には求人倍率といったワードで指標が出ています。 コロナ前 (~2019年) → 募集…

求人広告で注意すべき法的規制

求人広告で注意すべき法的規制 求人広告を出す際には、労働基準法/男女雇用機会均等法/最低賃金法/職業安定法/雇用対策法などを理解した上で行う必要があります。多くの場合はNG記載があれば、求人会社から作成段階で指摘を受けますが、最近では自社サイ…

コロナ禍における採用活動

コロナウイルスが広まる前と今では、求人倍率が大きく変化しました。 感染拡大に伴う 「緊急事態宣言」 「まん延防止等重点措置」 などにより、企業の採用活動は強力な売り手市場の時と比べると大きく減速しています。やや回復が見られる業種もありますが、…

オンライン採用とWEB面接

オンライン採用とWEB面接 コロナ禍により、様々な分野でオンライン化が進んでいます。 採用活動においてもWEBを導入する企業が増加しています。 おおまかには、「会社説明会の実施」 「新卒採用の面接」 「中途採用の面接」 「アルバイトの面接」 などがよく…

安定志向の求職者

安定志向の求職者 コロナ禍によって、収入が減少した方、及び失業者数が増加傾向に見られる中、求職者の仕事の選び方に変化が見られています。 経済状況回復の見通しが立たない現状から、転職を考える方と、会社の倒産によって失業された方の転職活動が活発…

失業者数増加による応募状況の変化 (2020.12)

失業者数増加による応募状況の変化 (2020.12) コロナ禍でGoTo系の施策が不安定な中、失業者数は毎月増加の傾向が続いていますが、採用情勢的には以下のような状況下にあります。 ① コロナ前と後で、応募状況を比較すると全国的に1.5倍~2.3倍ぐらいの増加が…

求人掲載のちょっとしたテクニック

求人掲載のちょっとしたテクニック どの企業も採用が円滑に進むように、他社との差別化を考えると思いますが、今回はすぐにできるちょっとしたテクニックを2つ紹介したいと思います。 ★ 募集店舗名を横文字記載にする 飲食店における応募分析をしていくと、…

求人掲載後の分析

求人掲載後の分析 一般的に、求人掲載を申し込んだ後は、開始から終了まで応募が上がるのを待つだけの企業がほとんどですが、せっかくお金をかけて求人を掲載しているので、できれば掲載期間内に採用して、継続的な掲載をしないことで、ムダなコストを抑えた…

コロナショックによる採用情勢 (2020.08)

コロナショックによる採用情勢 (2020.08) コロナの影響によって求人倍率は低下傾向に推移していますが、採用活動を行う企業に求職者の応募は増えています。 コロナの影響で見られる変化は複数ありますが、以下の状況が目立っています。 ○ 求人を出す企業が…

コロナ禍による求職者の動向変化

コロナ禍による求職者の動向変化 緊急事態宣言も終わり、自粛ムードから通常の日常へと徐々に戻りつつある中、求職者の活動はコロナ前と比較して、2倍以上の動きを見せています。 コロナの影響によるリストラや転職が相次いでおり、例年の同時期と違った動き…

コロナ自粛解除後の働き方と動向

コロナ自粛解除後の働き方と動向 5月19日現在、多くの都道府県で徐々に自粛要請の解除が進んでいます。 大きな打撃を受け、元通りの顧客が戻るまでにはまだまだ時間を要すると想定されていますが、働き方も企業の動向も大きく変化しています。 影響をモロに…

コロナ収束後の採用情勢予測

コロナウイルス収束後の採用情勢予測 2020年5月6日現在、緊急事態宣言により、多くの企業で臨時休業が続いております。 現在の状況を簡単にまとめると以下の状態です。 ○ 求人募集を臨時休業中に停止している企業が約40% (逆に採用を強化する企業もあり) ○…

営業自粛から再開までに起こり得るリスク

営業自粛から再開までに起こり得るリスク 緊急事態宣言の発令により、営業自粛を行う企業が増加しています。 今回は、今後の採用活動において、どのような問題が出てくるのか? ということについてお話したいと思います。 自粛する多くの企業は、今は従業員…

コロナウイルスの影響による採用情勢の変化 ②

コロナウイルスの影響による採用情勢の変化 ② 求人を出稿する企業は全体で見ると減少傾向が見られますが、求職者の応募数は全体で見ると若干増加しており、応募が圧倒的に増えている企業も多数みられます。(いかなる状況でも仕事をして収入を得ないといけな…

求職者の知りたい数字 (%) とは?

求職者の知りたい数字 (%) とは? 求職者は企業の求人募集を見る際に、求人に記載されていないけど、知りたい情報がいくつもあります。 多くの求職者は、応募時に電話かWEBで質問するか、面接で質問するか、記載がないから応募しないか、といった判断と選択…

コロナウイルスの影響によるWEB面接の増加

コロナウイルスの影響によるWEB面接の増加 感染者数が日々増える中、採用活動においても大きな変化が出ております。 影響の小さな企業は、採用活動を続けていますが、面接の方法に変化が見られ始めています。 変化が見られる点は、以下の2点です。 ○ 面接時…

早朝バイトを採用したい場合

早朝バイトを採用したい場合 早朝バイトの募集は、他時間帯と比較すると極端に採用が難しくなります。 まずは、どの属性の求職者が早朝バイトをしたいと思っているのかについて紹介したいと思います。 1位 学生 (32%) 2位 フリーター (31%) 3位 主婦 (24%…

応募受付の重要性

応募受付の重要性 求人媒体に掲載して、応募が上がったあとの流れは非常に重要になります。 応募受付には、いくつか抑えるべきポイントがあります。 ○ 応募が上がったらスピーディーに対応すること ⇒ 対応が遅れれば、他社に流れてしまいます。 ○ 面接設定は…

面接は入社後のイメージを持てるように

面接は入社後のイメージを持てるように 応募後に面接を行う際に、応募者が知りたい情報を面接官が応募者から質問がでなくても説明できる会社は、自然と応募者から好印象を持たれます。 今回は、面接時に応募者が聞きたいけど質問を控え気味な内容について一…

短時間バイトのミスマッチ

短時間バイトのミスマッチ 売り手市場が続く中、ここ数年の間で、短時間バイトの募集が増加傾向に見られます。 大きな理由としては、シフトに融通が効かない仕事に応募する求職者が少なく、募集企業も社会保険の加入条件を満たさない雇用で人件費負担を抑え…

コロナウイルスの影響による求職者の動向

コロナウイルスの影響による求職者の動向 各企業において、コロナウイルス問題の対応策に迫られていますが、企業が実施した対策による影響で、一部の求職者に動向の変化が見られはじめています。 先日も記事にさせて頂きましたが、企業側の対応の部分で、「…

連絡の取れない応募者対策

連絡の取れない応募者対策 採用活動をしている中で、連絡がとれない又は、途中でとれなくなる応募者が増えたと感じたことはありませんか?ある程度の応募は上がっているのに、連絡がつかないから、採用に至ってないというケースをよく耳にします。 近年はス…

コロナウイルスによる採用情勢の変化

コロナウイルスによる採用情勢の変化 年明けから毎日のように、コロナウイルスの話題が上がっていますが、企業側の働き方対策と採用情勢について、簡単に紹介したいと思います。 まず、既存従業員における働き方の対策としては、以下が進んでいます。 ① 通勤…

よく見かける入社祝金などの特典

よく見かける入社祝金などの特典 求人募集の中には、入社祝金の記載をしている企業が一部ありますが、こういった入社特典が年々増えてきている背景には、採用難易度が高くなっていることを意味しています。 他にも、入社から1ヶ月間だけ高時給にする企業など…

新卒採用の動向

新卒採用の動向 ここ数年で、新卒採用も難易度が高くなり、新卒採用から中途採用へシフトする企業も増えてきています。 新卒採用は、単に求人サイトで募集するだけではなく、合同説明会の実施など、求人費用だけではなく、会場費などもかかることから、1名あ…

自社サイトの活用

自社サイトの活用 最近では、有料無料の求人媒体の利用以外にも、自社サイトで募集を出す企業が増加傾向にあります。 有料媒体と異なる点は、手間はかかりますが、長い目で見た場合に毎月低コスト運営が可能です。 具体的には、自社サイトに求人募集を出して…

求人TOP画面からの検索設定

求人TOP画面からの検索設定 求人サイトから応募する求職者は、希望の仕事を探す上で、条件設定に✔を入れて、検索で絞ります。 例えば、ネットショッピングで送料無料にチェックを入れて絞ることと同様に、求職者も希望を入れた上で案件を絞ります。 今回は、…