採用が難しい時期と要因

＜採用が難しい時期と要因＞

1年を通してみると採用のしやすい時期と、採用が難しい時期が存在します。

要因はたくさんありますが、ターゲット層ごとに変わってきます。

おおまかには、フリーターを採用しやすい時期、主婦を採用しやすい時期、学生を採用しやすい時期と分類できます。

ここで重要となるのは、自店に必要なターゲット層が集まりにくい時期とその前後に、自社内の退職が出ることです。その時期の退職さえ防ぐことができれば、比較的、採用に苦戦する可能性が下がります。

フリーターを主なターゲットにしている場合、下記の期間に自社内の退職者が出ないように工夫することが必要になります。

GW前後、梅雨時期、お盆前後、SW前後、年末年始、周辺に大型商業施設ができる時期

★　繁忙期に人材採用ができない理由・・・        

①　大型連休中に求職活動をする方が少ないこと。

②　繁忙期に入る前には、必ず短期の仕事が大量に募集されること。

(お中元、お歳暮、年賀状配達など)

③　求人各社は繁忙期の掲載を値引き又は無料で対応するため、一時的に求人倍率が上がること。

上記の要素が重なることで、年間を通してみても採用が特に難しい時期が発生します。