2019年現在、有効求人倍率の上昇に伴い、売り手市場へと加速しつつあります。 サービス業の職種におきましては、もはや求職者にとっては、選び放題の状況となっております。よりよい条件で受け入れてくれる会社へ流れていきます。ここでいう「よりよい条件」…

年々、面接の来社率が全国的に悪化傾向になっております。 最大の要因と考えられるのは、強力な売り手市場において、求職者が選べる仕事の案件数が多いことで、同時に複数企業に応募をしていることです。 最初に採用通知が来た会社に入社する傾向が強いこと…

応募が上がったのに取り逃していませんか？ 今回は、採用に苦戦している企業に共通する事例を紹介させて頂きます。 該当する項目があれば、見直すことで改善が見込めます。 ○ 求職者が応募してから企業が連絡するまでの間隔が長いケース 求職者の大半は、す…

なぜ応募が少ないのか？ それは、企業と求職者の間でミスマッチが起きているからです。 近年の強力な売り手市場においては、求職者の動向を注視する必要があります。 時給を上げれば採用できる時代ではなくなりました。 採用活動において、企業が打っている…

今回は、WEB求人サイトに募集を出す際に、どちらが応募が上がるのか？について検証結果を紹介したいと思います。 ① 時給1,000円／月20日勤務／実働8時間／交通費15,000円 ② 時給1,100円／月20日勤務／実働8時間／交通費は時給に含む 上記2つの内容で同じ求人…

有効求人倍率が緩やかに上昇しており、今後も強力な売り手市場が続くと想定されておりますが、企業の求人募集は年々増加傾向にあり、年365日全てに求人募集を連続掲載している企業も増加傾向にあります。 さて、今回は人材の採用において、応募・採用が少な…

当ブログは、株式会社アベブの採用支援事業部より、全国の採用活動をされている企業の人事担当者様向けに、近年の強力な売り手市場において、採用活動を優位に進めるための、基本から応用テクニックまで、あらゆるケースを想定した具体策を紹介するブログと…