求職者の仕事の探し方は3つの方法から
「求職者の仕事の探し方」
求職活動において、求職者はどのような仕事の探し方をしているのか?
採用活動の基本は、求職者がどうやって応募してくるのかを把握することが大切です。
大きく分けると下記の3つとなります。
① 求人サイトから仕事を探して応募する
バイトルドットコムやタウンワークなどの求人サイトを経由して応募するケース
※ 最初に求人サイト名で検索をして、その求人サイト内から仕事を探す方法
② Yahoo!やGoogleから、興味のあるワードを直接入力して募集企業を探して応募する。
例えば、「東京 カフェ アルバイト」 のように、興味のあるワードを入力して募集企業を探す方法
※ indeed経由の応募
③ 知人や友人から紹介を受けて応募する (SNS含む)
⇒ 誘われて紹介で応募するケース
募集を出す際には、どの戦略で掲載するかを決める必要があります。
多くの企業では、求人サイトに掲載するケースが大半を占めておりますが、直近では、自社HPを使って、indeed経由で応募を上げる対策を打っている企業も増加傾向にあります。
indeed経由の自社HPサイトによる採用は、最も費用対効果が良いため、強力な売り手市場においては、もはや採用活動の必須戦略とも言えます。
まずは、求職者がどうやって仕事を探すのかを知ることで、どこの求人を出せばよいのか?ということが見えてきます。